إعلام الجامعة
25 فبراير 2025م

شهدت جامعة آزال للتنمية البشرية مناقشة رسالة ماجستير في إدارة الأعمال للباحثة اتفاق صالح عقلان، بعنوان “أثر إدارة الجودة الشاملة في أداء العاملين: دراسة حالة الشركة اليمنية لصناعة الأغذية الخفيفة”.

هدفت الدراسة إلى تحليل تأثير مبادئ إدارة الجودة الشاملة على أداء الموظفين، من خلال تقييم مدى تطبيق هذه المبادئ وانعكاسها على الإنتاجية، وبيئة العمل، ومستوى رضا العاملين. وأظهرت النتائج تحسنا ملحوظا في الأداء الوظيفي والكفاءة التشغيلية عند تبني استراتيجيات الجودة الشاملة، مما يبرز أهميتها في تعزيز الإنتاج وتحقيق الأهداف المؤسسية.

أوصت الدراسة بتوسيع تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة، وتكثيف برامج التدريب، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر داخل المؤسسات لضمان تحقيق نتائج مستدامة.

أُجريت المناقشة بإشراف الدكتور ماجد مبخوت، وناقش الرسالة كل من:

1- الدكتور فضل المحمودي – رئيس اللجنة.
2- الدكتور زايد المنزوع – عضو مناقش.
3- الدكتور إبراهيم المجاهد – عضو مناقش.

وفي ختام الجلسة، حصلت الباحثة على درجة الامتياز تقديرًا لجهودها العلمية، وسط حضور أكاديمي مميز يعكس اهتمام الجامعة بتطوير البحث العلمي في مجالات الإدارة والجودة.

جامعةآزالللتنميةالبشرية #إدارةالأعمال #إدارةالجودةالشاملة #البحث_العلمي