جامعة صنعاء : تمنح الطالب : عبده ناصر يحي العجري درجة الماجستير في الإدارة والتخطيط التربوي

نال الطالب : عبده ناصر يحي العجري درجة الماجستير في الإدارة والتخطيط التربوي تخصص إدارة وتخطيط تربوي بتقدير ممتاز بدرجة 95% كلية التربية جامعة صنعاء عن رسالته الموسومة ب:(القيادة الموزعة وعلاقتها بالأداء الإداري لدى قيادات جامعة العلوم والتكنولوجيا بأمانة العاصمة صنعاء) يوم الثلاثاء 12 ريبع ثاني 1446ه الموافق 10/15/ 2024م
وقد تكونت لجنة المناقشة والحكم من : د. خليل محمد الخطيب(المشرف الرئيس جامعة صنعاء) أ. د. محمد عبدالله حميد (رئيسا مناقشا خارجيا. جامعة حجة)
أ. م. د عبد الجبار الطيب أمين (مناقشا داخليا جامعة صنعاء).
هدفت الدراسة إلى التعرف على القيادة الموزعة وعلاقتها بالأداءالإداري لدى قيادات جامعة العلوم والتكنولوجيا بأمنة العاصمة صنعاء وأظهرت الدراسة مجموعة من النتائج، أهمها: أن واقع القيادة الموزعة لدي قيادات جامعة العلوم والتكنولوجيا، صنعاء -بمختلف مجالاتها -جاءت بدرجة عالية، واقع الأداء الإداري لدى قيادات جامعة العلوم والتكنولوجيا -صنعاء جاءت بدرجة عالية، كما أن النتائج أظهرت عدم وجود فروق دالة إحصائيًا عند مستوى دلالة (0.05) بين استجابة أفراد عينة الدراسة تجاه واقع القيادة الموزعة لدى قيادات جامعة العلوم والتكنولوجيا-صنعاء لجميع المجالات على مستوى الأداة ككل تعزي للمتغيرات:( النوع الاجتماعي، الدرجة العلمية، التخصص، المسمى الوظيفي، الخبرة)، عدم وجود دالة إحصائيًا بين متوسطات استجابات أفراد عينة الدراسة على اختلاف الجنس، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائيًا بين متوسطات استجابات أفراد عينة الدراسة المسمى الوظيفي ، على مستوى الأداء ككل،
وجود علاقة ارتباطية موجبة عالية بين وقع القيادة الموزعة وبين الاداء الإداري لدى قيادات جامعة العلوم والتكنولوجيا بأمانة العاصمةصنعاء.
وقد أوصى الباحث بعدد من التوصيات أبرزها: تعزيز روح العمل الجماعي في فرق العمل لضمان جودة الأداء بجامعة العلوم والتكنولوجيا- صنعاء بوصفها أحد الأساليب المهمة؛ لتمكين الأفراد وتفعيل مشاركتهم؛ إذ تخلق فرق العمل بيئة محفزة ومناخًا مناسبًا للأداء عن طريق تدعيم الإحساس المشتركة بالمسؤولية تجاه المهام المطلوب إنجازها، وتوقع المشكلات قبل حدوثها وتشخيصها ومحاولة حلها.
وقد حضر المناقشة عدد مت أفراد أسرة الباحث وعدد من الباحثين الأكاديميين والزملاء والزميلات.