جامعة آزال للتنمية البشرية: دراسة جديدة تستكشف سبل تعزيز كفاءة المؤسسة اليمنية للنفط والغاز

إعلام الجامعة / كتبه: خالد عبدالله – صنعاء

ناقشت الباحثة سهام عبده محمد ناجي الخنمي رسالة الماجستير في إدارة الأعمال بجامعة آزال، والتي تناولت دور الرشاقة الاستراتيجية في تحقيق البراعة التنظيمية، وذلك بدراسة ميدانية على المؤسسة اليمنية العامة للنفط والغاز في صنعاء.

وحظيت الرسالة بإشراف د. جمال الكميم، أستاذ التسويق المساعد بجامعة الحديدة، وعضوية لجنة مناقشة ضمت كلاً من د. علي الأعجم، أستاذ إدارة الأعمال المشارك بجامعة الحديدة، ود. نجيب اسكندر، أستاذ إدارة الأعمال المساعد بجامعة صنعاء.

وهدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية الرشاقة الاستراتيجية في تمكين المؤسسات من التكيف مع المتغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال، وتحقيق الأداء المتميز. وقد توصلت الباحثة إلى نتائج مهمة حول دور الرشاقة الاستراتيجية في تعزيز الكفاءة والإنتاجية في المؤسسة اليمنية للنفط والغاز.

ومن المتوقع أن تساهم هذه الدراسة في تطوير الأداء المؤسسي في اليمن، وتقديم رؤى قيمة لصناع القرار في القطاع العام والخاص.

حضر المناقشة عميد الدراسات العليا د حميد الجبر ومنسق الدراسات العليا أ خالد الجرافي وعدد الاكاديميين والإداريين بالإضافة إلى زملاء الباحثة واقاربها والمحبين.