جامعة العلوم الحديثة: مناقشة علنية لرسالة الماجستير في إدارة الأعمال للباحثة/ أرزاق حمود عبدالله الداعري والموسومة بــــــ :أثر الرضاء الوظيفي في تحسين الأداء الوظيفي للموظفين في الجامعات اليمنية (دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية اليمنية) الإثنين 8 يوليو 2024م:إكمالاً لدرجة الماجستير وإشهاراً لرسالة الباحثة وإبرازاً للرسالة العلمية وأهميتها ودورها في رفد المجتمع في المجال الإداري،وبحضور نائب رئيس الجامعة- الأمين العام- أ.د/ يحيى صالح أبوحاتم، وعميد كلية العلوم الطبية – البروفيسور/ عبدالرحمن حميد، وعميد كلية العلوم الإدارية والإنسانية- أ.م.د/ نبيل الشرجبي، وعميد كلية الهندسة وتكنولوجيا المعلومات- د. مجيب الأشول، ونائب عميد كلية الهندسة وتكنولوجيا المعلومات- د. مأمون الشرعبي، وعميد الشؤون الأكاديمية- د. هلال المريسي، ورئيس قسم الصحافة والإعلام- د. فاروق الهويدي، تمت المناقشة العلنية لرسالة الماجستير في إدارة الأعمال للباحثة/ أرزاق حمود عبدالله الداعريوالموسومة بــــــ :أثر الرضاء الوظيفي في تحسين الأداء الوظيفي للموظفين في الجامعات اليمنية (دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية اليمنية)وتكونت لجنة المناقشة والحكم:أ.د/ عبدالله علي القرشي – مشرفاً (رئيساً)أ.م.د/ ناصر سعيد الدحياني – مناقشاً خارجياً (عضواً) د/ محمد عبدالله الكهالي- مناقشاً داخلياً (عضواً)الرسالة التي حضيت بمناقشة وإثراء من قبل اللجنة، خلصت بقرار اللجنة بمنح درجة الماجستير للباحثة. شارك هذا الموضوع: منصة يمن أكاديميك انقر للمشاركة على WhatsApp (فتح في نافذة جديدة) WhatsApp انقر للمشاركة على Telegram (فتح في نافذة جديدة) Telegram انقر للمشاركة على فيسبوك (فتح في نافذة جديدة) فيس بوك النقر للمشاركة على X (فتح في نافذة جديدة) X النقر للمشاركة على X (فتح في نافذة جديدة) X النقر لإرسال رابط عبر البريد الإلكتروني إلى صديق (فتح في نافذة جديدة) البريد الإلكتروني اضغط لتشارك على LinkedIn (فتح في نافذة جديدة) LinkedIn النقر للمشاركة على Mastodon (فتح في نافذة جديدة) Mastodon اضغط للمشاركة على Tumblr (فتح في نافذة جديدة) Tumblr اضغط للطباعة (فتح في نافذة جديدة) طباعة معجب بهذه:إعجاب تحميل... مرتبط نُشر بواسطة محمود الصلوي عرض كل المقالات حسبمحمود الصلوي