جامعة ذمار : ورشة تدريبية لتعزيز ثقافة الإنجاز وترسيخ مهارات إدارة الأولويات لدى القيادات الإدارية

□إعلام جامعة ذمار / 21 جمادى الأولى 1448هـ، الموافق 01 نوفمبر 2026م

■ في إطار جهودها الرامية إلى تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بكفاءة العمل الإداري، أقامت جامعة ذمار، صباح اليوم، ورشة عمل تدريبية متخصصة بعنوان «ثقافة الإنجاز وإدارة الأولويات»، استهدفت القيادات الإدارية بالجامعة، برعاية الأستاذ الدكتور محمد محمد حسن الحيفي، رئيس الجامعة، نظمتها الأمانة العامة ممثلة بالإدارة العامة للتدريب والتأهيل الإداري، وذلك في قاعة مركز الدراسات والاستشارات الاقتصادية والتدريب الإداري بالجامعة.

وشهدت الورشة حضور نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب الأستاذ الدكتور عبدالكافي الرفاعي، ونائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية الأستاذ الدكتور عادل عبدالغني العنسي، ومساعد رئيس الجامعة لشؤون المراكز الدكتور عصام واصل، وأمين عام الجامعة الدكتور محمد حطرم، فضلاً عن مشاركة نحو سبعين متدرباً من مستشاري رئيس الجامعة والأمناء العامين المساعدين، ورؤساء الدوائر، ومديري العموم، ومديري الإدارات بالجامعة، في مشاركة عكست اهتمام القيادات الإدارية بتطوير قدراتها وتعزيز مهاراتها المهنية.

وفي كلمته بالمناسبة، أكد رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور محمد محمد حسن الحيفي أهمية تعزيز ثقافة الإنجاز وترسيخ مهارات إدارة الأولويات، بوصفهما من المرتكزات الرئيسة لتطوير الأداء المؤسسي، مشدداً على أن الارتقاء بالعمل الجامعي يتطلب وعياً إدارياً متقدماً، وقدرة على تحديد الأولويات، وتوجيه الجهود والإمكانات نحو تحقيق الأهداف بكفاءة واقتدار.

وأوضح أن الجامعة أشبه بطائر لا يكتمل تحليقه إلا بجناحيه، اللذين يمثلهما الكادران الأكاديمي والإداري؛ فبهما يرتقي العمل، وتتسع آفاق العطاء، ويعلو اسم الجامعة، وتتقدم مكانتها العلمية والمؤسسية. مؤكداً أن التكامل بين هذين الجناحين يمثل ضرورة أساس لاستمرار مسيرة التطوير وتحقيق التميز في مجالات العمل الجامعي المختلفة.

وأشاد رئيس الجامعة بما تمتلكه جامعة ذمار من كادر إداري متميز، يضم كفاءات وخبرات نوعية تبذل جهوداً كبيرة، وتضطلع بأدوار محورية في تسيير العمل وإنجاز المهام المؤسسية، مؤكداً أن هذه الطاقات تمثل رصيداً مهماً للجامعة، وأن الاستثمار في تنميتها وتأهيلها ينعكس بصورة مباشرة على جودة الأداء ومستوى الخدمات والإنجاز.

وأشار إلى أن البرامج والدورات التدريبية ستتواصل في إطار توجه الجامعة نحو تطوير العمل الإداري ورفع كفاءة منتسبيه، لافتاً إلى التحاق عشرات الموظفين الإداريين ببرامج الدراسات العليا في الجامعة، في خطوة تمثل إضافة نوعية لمؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية وسجلاتهم الوظيفية، فضلاً عن إسهامها في إثراء الرصيد المعرفي والمؤسسي للجامعة، ورفد بيئة العمل بكفاءات أكثر تأهيلاً وقدرة على مواكبة متطلبات التطوير.

من جهته، أوضح أمين عام الجامعة الدكتور محمد حطرم أن الورشة تهدف إلى ترسيخ ثقافة الإنجاز بوصفها نهجاً مؤسسياً يعزز كفاءة الأداء، وينمي قدرات القيادات الإدارية على إدارة الأولويات، والاستثمار الأمثل للوقت والموارد، بما يسهم في تطوير بيئة العمل، والارتقاء بمستوى الإنجاز المؤسسي، وتحقيق الأهداف وفق أسس إدارية وتخطيطية فاعلة.

وكان مدير عام الإدارة العامة للتدريب الإداري، الأستاذ عبدالرقيب الميثالي، قد استهل الفعالية بكلمة ترحيبية بالحاضرين، أكد فيها أهمية البرامج التدريبية في تنمية القدرات الإدارية، وتعزيز المهارات القيادية، وتطوير أساليب العمل، بما يواكب تطلعات الجامعة نحو التميز المؤسسي.

وعقب ذلك، انطلقت أعمال البرنامج التدريبي الذي أعده ونفذه الدكتور علي محمد قراضة، أستاذ الإدارة والتخطيط الاستراتيجي المشارك، رئيس دائرة المكتبات والتوثيق والنشر والترجمة، متناولاً المفاهيم والممارسات المرتبطة بثقافة الإنجاز وإدارة الأولويات، وما تستلزمه من وعي إداري ومهارات تنظيمية وتخطيطية تسهم في تحسين الأداء، وترشيد الجهود، وتعزيز القدرة على تحقيق النتائج المستهدفة.

وأشار الدكتور قراضة إلى أن هذه الورشة تأتي في إطار توجه الأمانة العامة بجامعة ذمار نحو تطوير منظومة العمل الإداري، وتعزيز الاستثمار في رأس المال البشري، وتوسيع نطاق التأهيل والتدريب، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي، ويرسخ ثقافة العمل المنتج، ويواكب متطلبات التطوير والتحديث في مؤسسات التعليم العالي.

وفي ختام الورشة التدريبية، تم تكريم المتدربين وتوزيع شهادات المشاركة عليهم، تقديرًا لجهودهم وتفاعلهم، متمنين لهم دوام التوفيق والنجاح.

https://t.me/tueduye/26564