الأكاديمية اليمنية تناقش رسالة ماجستير في إدارة الأعمال بعنوان”دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي في الهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة بأمانة العاصمة – صنعاء (دراسة حالة)“

عقدت الأكاديمية اليمنية اليوم السبت الموافق07-02-2026م المناقشة العلنية لرسالة الماجستير في إدارة الأعمال الموسومة ب “دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي في الهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة بأمانة العاصمة – صنعاء(دراسة حالة)“ للباحثة/ رجاء محمد عبدالله صالح رسام.
وتشكلت لجنة المناقشة والحكم من: استاذ إدارة الأعمال في الأكاديمية اليمنية الأستاذ الدكتور أحمد محمد الشامي- مناقشاً ورئيساً، واستاذ إدارة الأعمال المشارك في الأكاديمية اليمنية الأستاذ الدكتور منير مصلح الوصابي – مشرفاُ ،واستاذ إدارة الأعمال المشارك في جامعة صنعاء الأستاذ الدكتور عبدالعزيز محمد المخلافي -مناقشاً ، وبدأت جلسة المناقشة الحادية عشرة صباحاً في قاعة المناقشات بمقر الأكاديمية اليمنية، حيث افتتح رئيس اللجنة الأستاذ الدكتور أحمد الشامي الجلسة بالترحيب بالحضور كلاً بأسمه وصفته، ومنح الباحثة خمسة عشر دقيقة لاستعراض ملخص رسالتها من حيث منهجية الدراسة وأهم النتائج والتوصيات،وتمت مناقشة الرسالة من قبل لجنة المناقشة والحكم؛ والتي قدمت عدداً من الملاحظات لإثراء الرسالة، كما تقدمت لجنة المناقشة بالثناء والتقدير لجهود الباحثة في إنجاز الرسالة بشكل علمي، وفي ختام المناقشة أجازت اللجنة الرسالة وأوصت بمنح الباحثة درجة الماجستير في إدارة الأعمال.