جامعة الحديدة تدشين العمل بنظام “البصمة الوظيفية” بكلية التربية ومركز التعليم المستمر بزبيد

​الإعلام الجامعي – زبيد | الأربعاء: 28 يناير 2026م

​في إطار السعي المستمر لتطوير الأداء الإداري وضبط الانضباط الوظيفي في مرافق جامعة الحديدة، وبتوجيهات من الأستاذ الدكتور محمد الأهدل رئيس الجامعة، وبإشراف مباشر من الدكتور علي مصلح هائل عميد كلية التربية ومركز التعليم المستمر بزبيد؛ دُشنت صباح اليوم الأربعاء عملية “البصمة الوظيفية” بمقر الكلية والمركز بمدينة زبيد التاريخية.
​بدأت العملية فور وصول اللجنة المكلفة من رئاسة الجامعة برئاسة الأستاذ عدنان الحمادي، والتي باشرت مهامها الفنية والتقنية لتقييد البيانات الحيوية وتفعيل نظام البصمة لكافة الكوادر. جرى التدشين في أجواء سادها التنظيم والتعاون، وبحضور قيادات المؤسسة التعليمية:
​د. علي مصلح هائل | عميد الكلية والمركز.
​د. نبيل سلامي | نائب العميد لشؤون الطلاب.
​الأستاذ وليد أبوبكر الأهدل | أمين عام الكلية والمركز.
​أوضح القائمون على العملية أن نظام البصمة شمل كافة الكوادر العاملة في الكلية والمركز لضمان شمولية النظام وتطبيقه على الجميع، حيث شملت:
​الموظفون الإداريون: بكافة درجاتهم (رسميون ومتعاقدون).
​الفنيون: العاملون في المعامل والوحدات التقنية (رسميون ومتعاقدون).
​العمال: كافة العمال الرسميين التابعين للمرفق
​تأتي هذه الخطوة لتعزيز الشفافية الإدارية وتوثيق الحضور والغياب بشكل آلي، مما يساهم في رفع كفاءة العمل الأكاديمي والإداري وتجويد المخرجات من خلال الالتزام بالدوام الرسمي، تماشياً مع خطة الجامعة في التحول الرقمي وتحديث أنظمة الرقابة الإدارية.