جامعة آزال للتنمية البشرية: المناقشة العلنية لرسالة الماجستير المقدمة من الباحثة / لميس يحيى يحيى شمسان .

عقدت عمادة الدراسات العليا بجامعة آزال للتنمية البشرية مساء يوم أمس الثلاثاء الموافق 9 يناير 2024 المناقشة العلنية لرسالة الماجستير المقدمة من الباحثة / لميس يحيى يحيى شمسان .

الموسومة بـدور جودة الحياة الوظيفية في الحد من الاغتراب الوظيفي .

(دراسة ميدانية لشركتي هاسكو وناتكو التجاريتين في مجموعة هائل سعيد أنعم)

وذلك حت اشرافد. ماجد مبخوت جعيل – استاذ الاعمال المشارك – جامعة ذمار
وتكونت لجنة المناقشة والحكم من :
-د. توفيق مصلح السنباني استاذ الأعمال المشارك جامعة ذمار _ رئيساً
-د. ماجد مبخوت جعيل-أستاذ إدارة الأعمال المساعد بجامعة ذمار عضواً.
-د. محمد عبد الله الجعدبي استاذ الاعمال المساعد – الأكاديمية اليمنية (عضواً)

وأثنت لجنة المناقشة والحكم على البحث وجهود الباحثة وكانت اللجنة
مشيدين بالباحثة وابتكارها في الدراسة والنتائج التي توصلت لها.
والدور المميز لجامعة آزال ممثلة بالرئاسة والعمادة في تجويد مخرجات التعليم العالي والبحث العلمي، وفق رؤية تواكب المجتمع وتخدم احتياجات سوق العمل.

وقررت اللجنة وبعد التداول والمناقشة وطرح اللازم من التعديلات والعمل على تعديلها منح الباحثة درجة الماجستير (بامتياز)،

كما حضر المناقشة العديد من الأكاديمين والإدارين وعدد غفير من أهل وأصدقاء الباحثة.